الاستخدام تُستخدم الشاشة لعرض جميع الحركات والمعاملات المالية والإدارية التي تمت على موظف معين أو مجموعة من الموظفين، ويقتصر العرض فيها على الفترات التي تم احتساب الرواتب لها مسبقاً في شاشة “احتساب الراتب” فقط، وتكمن أهمية هذه الشاشة في توفير سجل تاريخي دقيق للمراجعة والتحقق من صحة كافة البنود التي أثرت…

الاستخدام تُستخدم الشاشة لاستعراض كشوف الرواتب المفصلة للموظفين، وتقوم بعرض البيانات التي سبق وتم احتسابها في شاشة “احتساب الراتب” فقط، كما توفر الشاشة عرضاً شاملاً لكل مكونات راتب الموظف (استحقاقات واستقطاعات)، وتتيح فلترة البيانات والبحث فيها بدقة باستخدام حقول الفلترة المتقدمة. طريقة استخدام الشاشة تستخدم الشاشة من خلال تحديد حقول الفلترة المطلوبة في…

الاستخدام تُستخدم الشاشة لتسجيل وإنهاء خدمة الموظف بشكل رسمي وفق سبب الإنهاء المحدد، مثل الاستقالة أو التقاعد أو انتهاء العقد، ويتم من خلالها تحديد تاريخ نهاية الخدمة وسببها، مع التأكد من تسليم جميع العهد المستحقة قبل إتمام الإجراء، يساعد ذلك على ضبط الحالة الوظيفية للموظف بشكل دقيق داخل النظام، كما…

الاستخدام تُستخدم الشاشة لإجراء احتساب الرواتب الشهرية للموظفين ضمن فترة إدارية محددة. يقوم النظام آلياً بجمع كافة البنود الدائمة (مثل الراتب الأساسي والبدلات الثابتة)، والبنود المتغيرة (مثل ساعات العمل الإضافي، الغياب، التأخير)، والاستقطاعات (مثل التأمينات والضرائب)، بعد ذلك، تُظهر الشاشة كشفاً تفصيلياً لراتب كل موظف بالإضافة إلى الإجماليات النهائية والرسوم…

الاستخدام تُستخدم الشاشة لتسجيل البنود المالية غير المنتظمة مثل الاستحقاقات أو الاستقطاعات التي تختلف قيمتها أو تكرارها من شهر لآخر حسب متغيرات العمل الفعلية، كما تتيح إضافة بنود مثل المكافآت الاستثنائية، ساعات العمل الإضافية، خصومات الغياب والتأخير لموظف واحد أو مجموعة ضمن فترة إدارية محددة، تُضاف هذه الحركات الطارئة إلى…

الاستخدام تُستخدم الشاشة لإسناد البنود المالية الدائمة (استحقاقات واستقطاعات) التي تتكرر بشكل منتظم شهرياً لكل موظف، وتسمح الشاشة بإسناد بنود مثل الراتب الأساسي، بدلات السكن والمواصلات، والتأمينات الاجتماعية لعدد كبير من الموظفين دفعة واحدة، أو لموظفين محددين، مما يوفر الوقت ويضمن دقة احتساب الرواتب بشكل آلي. طريقة استخدام الشاشة تستخدم…

الاستخدام تُستخدم الشاشة لتسجيل وإدارة جميع المعلومات الأساسية والمالية والإدارية الخاصة بالموظفين داخل المنشأة، كما توفر الشاشة إمكانية متابعة بيانات الاتصال، الوثائق الرسمية، العهد، الحسابات البنكية، والبنود الدائمة المرتبطة بالراتب، مما يسهل إدارة الموارد البشرية بدقة وفعالية ويُشكل قاعدة بيانات متكاملة لجميع العمليات المتعلقة بالموظفين. طريقة استخدام الشاشة تستخدم الشاشة…

الاستخدام تُستخدم الشاشة لتعريف أنواع الضرائب على المرتبات في المنشأة، مثل ضريبة الدخل، والتي تُحسب حسب شرائح دخل مختلفة مع إمكانية تحديد نسب أو مبالغ الاستقطاع لكل شريحة، كما توفر الشاشة ضبط الإعفاءات الضريبية لكل شريحة أو على إجمالي الضريبة، مع تحديد العملة لضمان احتساب دقيق ومنظم. طريقة استخدام الشاشة…

الاستخدام تُستخدم الشاشة لتعريف كافة البنود المالية المكوّنة لكشف راتب الموظف، سواءً استحقاقات كالرواتب والبدلات أو استقطاعات كالضرائب والتأمينات، كما تحدد آلية احتساب كل بند وتأثيره على الحسابات المالية، مما يضمن دقة الترحيل المحاسبي، تُعد البيانات المعرّفة أساس جميع العمليات اللاحقة في النظام، حيث يتم إسناد البنود للموظفين عبر شاشتي…

الاستخدام تُستخدم الشاشة لإدارة جميع الترميزات الأساسية المرتبطة بالموظفين داخل النظام، بما في ذلك المسميات الوظيفية وأنواع العهد ووثائق الموظفين وأنواع عقود العمل، كما تتيح الشاشة إدخال البيانات لكل ترميز بشكل منظم، مثل الاسم والرقم والترتيب، بحيث يمكن استخدام هذه الترميزات لاحقًا في شاشة “بيانات الموظفين” لتعيين كل موظف إلى…