الاستخدام
تُستخدم الشاشة لتعريف خبرات ومهارات الموظف لغرض ربط الخبرات والمهارات المكتسبة بالموظف المستهدف تعريفه، وتعتبر كبيانات يستفاد بها للتعرف على خبرات ومهارات الموظفين.
طريقة استخدام الشاشة
تستخدم الشاشة بعد النقر على زر إضافة سجل جديد على النحو التالي:
أولاً: البيانات الرئيسية
- نوع المهارة / الاسم الأجنبي: لإدخال اسم المهارة الرئيسي باللغة الافتراضية وباللغة الأجنبية.
- ملاحظات: يستخدم هذا الحقل لتدوين أي ملاحظات على المهارات.
ثانياً: تعريف المهارات
- المهارة / الاسم / الاسم الأجنبي: في هذا الحقل يقوم المستخدم بإدخال اسم المهارة الفرعي باللغة الافتراضية والأجنبية.
- ملاحظات: يستخدم هذا الحقل لتدوين أي ملاحظات على المهارة.
مثال للتوضيح: يقوم المستخدم بإدخال اسم المهارة في البيانات الرئيسية “اللغات” ثم يقوم في البيانات التفصيلية بإدخال مهارة (اللغة الإنجليزية)، ومهارة (اللغة الفرنسية)، وعند إنزال هذه المهارة (اللغة) في متطلبات وظيفة ما، فهذا يعني من المفترض إن المتقدم لهذا الوظيفة يكون لديه مهارة اللغة الإنجليزية واللغة الفرنسية.