الاستخدام
تستخدم شاشة تقييم الدورات التدريبية بغرض تقييم الموظفين المشاركين في الدورات التدريبية ويتم فيها تدوبن درجات التقييم التي حصل عليها كل متدرب على ضوء المعايير المحددة لعملية التقييم.
طريقة استخدام الشاشة
تستخدم الشاشة بعد النقر على زر إضافة على النحو التالي:
- رقم الفرع: يستخدم هذا الحقل لتحديد الفرع الذي سيتم فيه تقييم الموظفين المشاركين في الدورة التدريبية.
- رقم الوثيقة: يستخدم هذا الحقل لإثبات رقم العملية، ويتم التعامل معه بناءً على طريقة استخدام رقم الوثيقة في شاشة متغيرات النظام فقد يظهر آلياً مع إمكانية التعديل أو آلي مع عدم إمكانية التعديل وقد يتم إدخاله يدوياً.
- تاريخ الوثيقة: يستخدم هذا الحقل لإثبات تاريخ العملية، ويتم التعامل معه بناءً على طريقة استخدام تاريخ الوثيقة في شاشة متغيرات النظام فقد يظهر آلياً مع إمكانية التعديل أو آلي مع عدم إمكانية التعديل وقد يتم إدخاله يدوياً.
- الفترة: يظهر في هذا الحقل آلياً الفترة الفعالة.
- رقم المرجع: يستخدم هذا الحقل لإدخال رقم المرجع إن وجد.
- رقم الموظف: يستخدم هذا الحقل لتحديد الموظف الذي سيتم تقييمه.
- رقم تسجيل الدورة: يستخدم هذا الحقل لتحديد الدورة التدريبية المسجلة التي سيتم تقييم الموظفين المتدربين المشاركين فيها، وبمجرد تحديد رقم تسجيل الدورة تظهر مختلف البيانات في الشاشة.
- التقييم حسب / رقم التقييم: تستخدم هذه الحقول لتحديد نوع التقييم ورقم نموذج التقييم وهو النموذج الذي يحتوي على معايير التقييم التي تتناسب مع الدورة التدريبية، ويتم تحديد رقم النموذج من قائمة النماذج التي تظهر بواسطة F9 وهي النماذج التي تم ترميزها في شاشة بنود تقييم التدريب، وبمجرد تحديد رقم التقييم تظهر معايير التقييم في الجدول أسفل الشاشة.
- قيمة الدرجة: يستخدم هذا العمود لتسجيل الدرجة التي حصل عليها المتدرب، ويتم تسجيل درجات التقييم على مستوى كل معيار.
- حفظ: يتم حفظ البيانات بمختلف وسائل الحفظ المتاحة.