• إعداد نماذج اختبارات المرشحين

    الاستخدام تستخدم شاشة إعداد نماذج اختبارات المرشحين بغرض ترميز مختلف نماذج أسئلة اختبارات المرشحين للوظائف، ويتم ترميز نماذج لمختلف الوظائف الشاغرة التي يتقدم لها أكثر من مرشح حيث يمكن ترميز نموذج يحتوي على أسئلة من مختلف المجالات، وفي الوقت الذي يتم فيه تحديد المجال وأسئلة كل مجال في إطار النموذج…

  • الوصف الوظيفي

    الاستخدام تستخدم شاشة الوصف الوظيفي لإدخال التوصيف الوظيفي للوظائف، حيث يتم إدخال البيانات المختلفة للتوصيف الوظيفي لكل وظيفة على حدة كالغرض من الوظيفة والمسئوليات والمهام وصلاحيات الوظيفة وغيرها، مع تحديد عدد النقاط التي سيحصل عليها المتقدم للوظيفة إذا توفر فيه شرط أو أكثر كأن يتم تحديد عدد نقاط لحامل مؤهل…

  • أسئلة اختبارات المرشحين

    الاستخدام تستخدم شاشة أسئلة اختبارات المرشحين لإدخال مختلف الأسئلة التي سيتم تقديمها للمتقدمين للوظائف الشاغرة، ويتم ترميز جميع الأسئلة مع ربط كل سؤال بالمجال الخاص به وما إذا كان السؤال يعتمد على درجة أو بدون درجة وتحديد درجة للسؤال، كما يمكن أن تكون الأسئلة ذات اختيار وحيد أو متعدد أو…

  • جوانب الأسئلة

    الاستخدام تستخدم شاشة جوانب الأسئلة لترميز مختلف المجالات الرئيسية لتصنف الأسئلة بحسب حاجة وطبيعة عمل المنشأة كالمجالات التخصصية مثل (الطب، الحاسوب، المحاسبة) والإدارية والشخصية وغيرها من المجالات حيث سيتم ترميز أسئلة المقابلات وتصنيفها إلى مجالات مختلفة بحسب ما سيتم ترميزه في هذا الشاشة. طريقة استخدام الشاشة تستخدم الشاشة بعد النقر…

  • ترميز أنواع الوثائق

    الاستخدام تستخدم الشاشة بغرض ترميز مختلف أنواع وثائق العمليات التي تتم على نظامي المرتبات والأجور ونظام الموارد البشرية، وتستخدم في مختلف شاشات عمليات النظام مثل أنواع الإجازات وأنوع السلف وأنواع العهد وأنواع المهام وغيرها من الأنواع، وهي عبارة عن شاشة يتم فيها ترميز كل نوع من تلك الأنواع على حدة….

  • الترميزات العامة

    الاستخدام تستخدم شاشة الترميزات العامة بغرض إدخال مختلف الترميزات المستخدمة في نظام الموارد البشرية كأنواع وثائق الموظفين وأنواع تذاكر الطيران وأنواع الرعاية الصحية وأنواع عقود العمل وغيرها من الترميزات، وفي الوقت الذي يمكن فيه إدخال الرموز من هذه الشاشة يمكن أيضاً إدخال تلك الرموز من شاشات التهيئة في كل قسم…

  • المتغيرات

    الاستخدام تستخدم شاشة المتغيرات بغرض تحديد الخيار المناسب للمنشأة من بين الخيارات المتاحة، وهي الخيارات التي يترتب عليها تأثيرات على أقسام وشاشات نظام الموارد البشرية، وتعتبر من أهم الشاشات في النظام وبالتالي يجب على مدير النظام بالمنشأة تحديد الخيار المناسب بدقة نظراً لما يترتب عليها من تأثيرات في الشاشات المعنية…

  • شهادات / رسائل الموظف

    الاستخدام تستخدم الشاشة لغرض إصدار الشهادات والرسائل للموظفين بمختلف أنواعها كشهادات التقدير والخبرة وما شابه ذلك، ويتم استخدامها بعد التهيئة والإعدادات التي يفترض القيام بها في شاشة (تصميم نماذج شهادات / رسائل الموظف) في التهيئة. طريقة استخدام الشاشة تستخدم الشاشة بعد النقر على زر إضافة على النحو التالي: رقم الفرع:…

  • مصادقة الموظفين

    الاستخدام تستخدم الشاشة لموافقة الموظف أو عدم موافقته على الطلبات التي يدرج اسمه فيها ضمن الضامنين، ويقوم الموظف من خلال هذه الشاشة بالنقر على زر العرض لتظهر الطلبات المدخل اسمه فيها كضامن، ثم النقر على زر التعديل وتحديد حالة المصادقة ثم الحفظ، ويشترط ربط المستخدم بالموظف من شاشة بيانات المستخدمين.

  • اعتماد طلبات الموظفين

    الاستخدام تستخدم شاشة اعتماد طلبات الموظفين عند استخدام المتغير (استخدام اعتماد المدير المباشر في الطلبات) في شاشة المتغيرات العامة للنظام، وتستخدم بغرض اعتماد الطلبات من قبل المدير المباشر كطلب إذن أو إجازة أو سلفة وغيرها من الطلبات، ففي حالة استخدام هذا المتغير فإن أي طلب لا يمكن اعتماده في شاشات…