تفاصيل عناصر التقييم
الاستخدام تستخدم الشاشة لغرض ترميز عناصر تقييم فرعية للعناصر الرئيسية فالعنصر الرئيسي المتعلق بأداء الموظف سيتم ترميز عناصر فرعية له مثل (فهم المهام بدقة) و(الكفاءة في الأداء) و(الإنجاز في الوقت المحدد)، وهي عبارة عن عناصر مقترحة سيتم الاختيار منها عند إعداد نماذج التقييم. طريقة استخدام الشاشة تستخدم الشاشة بعد النقر…