الاستخدام
تستخدم شاشة لائحة التقديرات – عند منح المنشأة علاوات أو مكافآت للموظفين حسب التقديرات – لغرض ترميز لوائح التقديرات المستخدمة في منح العلاوات السنوية أو المكافآت ومسميات تقديرات كل لائحة كممتاز وجيد جداً وجيد مع تحديد مدى قيمة كل مستوى ومقدار العلاوة التي سيحصل عليها الموظف في حالة حصوله على أي تقدير من تلك التقديرات، وبموجب هذه اللوائح يمكن منح الموظف علاوة ومكافأة أو علاوة فقط أو مكافأة فقط حسب التقدير الذي سيحصل عليه الموظف.
طريقة استخدام الشاشة
تستخدم الشاشة بعد النقر على زر إضافة على النحو التالي:
- رقم / اسم اللائحة: تستخدم هذه الحقول لإدخال رقم واسم كل لائحة، ومع كل لائحة سيتم ترميز التقديرات الخاصة بها في البيانات التفصيلية.
- رمز التقدير: يستخدم هذا العمود لمنح التقديرات رموزاً وأرقاماً تسلسلية تدل عليها.
- الاسم المحلي: يستخدم هذا العمود لإدخال اسم التقدير باللغة المحلية للنظام كممتاز وجيد جداً وجيد.
- الاسم الأجنبي: يستخدم هذا العمود لإدخال اسم التقدير باللغة الأجنبية للنظام.
- من القيمة / إلى القيمة: تستخدم هذه الأعمدة لإدخال قيمة المدى الخاص بكل تقدير ابتداءً وانتهاءً.
- بند المكافأة: يستخدم هذا الحقل لاختيار بند المكافأة إذا ترتب على هذا التقدير منح مكافأة للموظف.
- قيمة المكافأة: يستخدم هذا العمود لإدخال قيمة المكافأة التي سيحصل عليها الموظف الذي سيحصل على التقدير.
- بند العلاوة: يستخدم هذا الحقل لاختيار بند العلاوة إذا ترتب على هذا التقدير منح علاوة للموظف.
- قيمة العلاوة: يستخدم هذا العمود لإدخال قيمة العلاوة التي سيحصل عليها الموظف الذي سيحصل على التقدير.
تلميح: بموجب كل تقدير يمكن منح الموظف علاوة ومكافأة أو علاوة فقط أو مكافأة فقط.
- موقف: يستخدم هذا الخيار لتوقيف العمل باللائحة، كما يمكن التوقيف على مستوى كل تقدير مع إدخال سبب التوقيف.
- حفظ: يتم حفظ البيانات بمختلف وسائل الحفظ المتاحة.